Pourquoi travailler chez Eté Indien ?
A part que les 2 Fondateurs sont géniaux 🙂 !!!!
On vous dit tout un peu plus bas.
Parce qu'il y a de super postes à pourvoir !
[Alternance] Enseignant(e) APA – Chargé(e) de projet « Gestion Opérationnelle » (H/F)
- Equipe Opérationnelle
- Contrat d'apprentissage en alternance d'une durée de 1 an
- Lieu : Ile de France
- Timing : ASAP
Voir la fiche de poste
Parce qu'il y a une équipe du tonnerre !
Parce que notre activité est très chouette !
Eté Indien améliore la santé des seniors grâce à l'activité physique.
Eté Indien est une entreprise sociale créée en 2017 dont l'objectif est d'améliorer la santé des "jeunes" de 55 ans et plus grâce à l'activité physique.
Nous sommes agréés Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) par l’État depuis 2019.
Nous pensons que l’activité physique peut être le « médicament » du XXIème siècle pour prévenir la perte d’autonomie des seniors et favoriser leur maintien à domicile en bonne santé.
Notre promesse
En rejoignant Été Indien, vous intégrez une structure en croissance.
Vous travaillez dans un environnement de start-up stimulant dans lequel chaque jour diffère de la veille.
Vous intégrez une petite équipe au sein de laquelle la hiérarchie existe mais toutes les voix comptent et chacun peut exprimer ses idées.
LES VALEURS INTERNES
- Le partage
- L'honnêteté
- Le professionnalisme
- L'optimisme
Les personnes que nous recherchons
Nous ne recherchons pas un diplôme particulier mais des personnes très motivée(e)s et qui présentent une appétence et une bienveillance envers les seniors.
Nous recherchons des personnes avec une bonne capacité d’analyse et une volonté forte de challenger l’existant.
Nous cherchons aussi des profils « entrepreneur » qui veulent grandir avec nous et faire grandir l’entreprise.
Les autres points qui nous semblent importants sont :
- Une personne capable de PENSER, FAIRE et ANALYSER
- Un mix autonomie / fiabilité / rigueur
- Des qualités d’expression orale et écrite
- Un sens aigu des détails
- Une personne capable de « construire » sa journée de travail et de prendre des initiatives
- Etat d’esprit optimiste
- Une grande exigence et rigueur personnelle pour le travail bien fait
- La capacité à être force de proposition pour suggérer des solutions
- Une personnalité affirmée et mature
- La capacité à travailler dans un environnement « startup » : adaptabilité, créativité, curiosité et toujours se challenger
Comment postuler ?
La meilleure solution est de prendre connaissance de la fiche descriptive que vous trouverez sous chaque intitulé de poste.
Tous les éléments à fournir y sont précisés ainsi que les coordonnées de la personne en charge du recrutement.
En règle générale, nous demandons :
- Un CV (rien d'original mais le vôtre peut l'être)
- Une lettre de motivation (aujourd'hui, l'écrit reste très important)
- Une vidéo de présentation de 1 à 2 minutes (souvent, c'est là que ça se complique ... Pas d'inquiétude, nous ne cherchons pas le futur Tarantino mais souhaitons découvrir votre personnalité)
Nous répondons à toutes les candidatures sans faute si elles comportent tous les éléments demandés.
A vous de jouer !!!
